Comment recruter un directeur commercial en France ?

Le but de toute entreprise en France comme dans le monde est de pouvoir vendre ses produits ou services. Pour y arriver, elle a besoin de recruter dans son équipe un directeur commercial compétent et rompu à la tâche. Comment recruter alors un directeur commercial en France ?

Faire appel à une agence de recrutement

En France, il est très fréquent que les entreprises confient le recrutement d’un directeur commercial à un cabinet de recrutement. L’avantage avec un cabinet de recrutement est sa capacité à vous dénicher de bons éléments sur la base de vos attentes.

Le recrutement étant la spécialité des cabinets de recrutement, ils disposent d’outils adéquats selon le poste et de spécialistes du domaine. Ils sont également dotés d’une base de données assez fournie compte tenu de leurs expériences et peuvent vous trouver ce que vous recherchez le plus rapidement possible.

Faire une annonce directe sur votre site internet ou dans un journal

Avec internet, vous pouvez faire une annonce sur le site internet de l’entreprise pour le recrutement d’un directeur commercial. Une fois l’annonce lancée, vous recevrez des candidatures d’un peu partout de la France et même d’ailleurs. Car, internet à une portée mondiale. Une fois les candidatures réceptionnées, vous pourrez procéder à la sélection des candidats auxquels vous ferez passer un entretien conformément à vos critères.

Pour le journal, il vous suffit d’acheter un encart dans la rubrique annonce du journal, y publier votre message de recrutement et suivre la même procédure que celle des candidatures sur internet.

Débaucher un directeur commercial d’une entreprise concurrente

Une des méthodes de recrutement en France est le débauchage. De quoi s’agit-il ? Lorsqu’en tant que chef d’entreprise, vous avez connaissance qu’une entreprise dispose d’un excellent directeur commercial qui pourrait vous être utile dans la vôtre, vous pouvez vous rapprocher de ce dernier pour essayer de le débaucher.

Cela se fait généralement par une meilleure offre financière et de meilleures conditions de travail. Ce mode de recrutement n’est pas vraiment courant et nécessite que l’employeur soit persévérant et convaincant pour réussir à débaucher le directeur commercial.

Le recrutement d’un directeur commercial en France doit se faire de façon stricte avec comme critères essentiels l’orientation vers les résultats et sa capacité à conduire son équipe de travail.