Qu’est-ce qu’un chèque emploi service (CESU) ?

Définition de Chèque Emploi Service (CESU)

Ce sont des chèques du montant que l’on souhaite qui servent à payer des salariés (avec leur accord) pour des services rendu à de particuliers. Ils peuvent être « universel » (alors émis par des organismes agrées et accessibles à tout le monde) ou « préfinancés » (distribués par un comité d’entreprise ou à défaut directement par l’employeur). Sauf pour les gérants et mandataires sociaux, ces chèques ne sont pas assimilés à du salaire. Le Chèque Emploi Service universel permet des démarches déclaratives simplifiées. L’utilisateur bénéficie également des avantages fiscaux liés à l’emploi d’une aide à domicile (avantage fiscal de 50% des dépenses engagées dans la limite d’un plafond annuel). Avec ceux qui sont préfinancés, on régler le salaire d’une employé ou la facture de l’entreprise de services à la personne qui intervient au domicile et compléter si nécessaire avec tout autre moyen de paiement. Pour l’entreprise c’est également intéressant car elle bénéficie d’un crédit d’impôt de 25% sur les aides versées, jusqu’à 500000 € par année d’exercice. Elle a droit également à une exonération des cotisations patronales dans la limite de 1830 € par salarié et par an. Les salariés, quant à eux, ont droit à une réduction d’impôt sur le revenu des sommes versées dans la limite de 15000 €. Présentation fouillée du chèque Emploi sur la page sur la page du CESU, par l’URSSAF en cliquant ici et un cas exemple des exonérations et avantages pour l’entreprise et les salariés du CESU préfinancé en allant directement là.