Qu’est-ce qu’un certificat de travail ?

Définition de Certificat de travail  

A remettre obligatoirement par l’employeur lorsque le salarié quitte l’entreprise. Il doit mentionner les dates d’emploi et l’intitulé du poste tenu. On ne peut plus, depuis la fin la suppression du livret ouvrier au milieu du 19ème siècle, y inclure des appréciations sur la qualité du travail. A l’exception d’éloges ou de mention d’absence de tout engagement, si c’est décidé d’un commun accord. Ces certificats sont tout aussi importants que les bulletins de salaire pour la constitution des droits à la sécurité sociale, les assedic, retraite. Ils peuvent aussi être utiles pour des démarches de la vie quotidienne : prêts, locations, etc. Pour l’employeur, ils peuvent être un indice d’évaluation du candidat : temps de travail précédent, niveau d’emploi… Le refus de délivrer le certificat de travail est très rapidement sanctionné (référé) par la justice (prud’hommes).