Qu’est-ce qu’un Alcootest

Définition de Alcootest

D’une façon générale, l’employeur est toujours responsable de ce qui se passe dans l’entreprise. Si un salarié a un accident et qu’il apparaît que celui-ci est lié à l’absorption d’alcool pendant le temps de travail, la responsabilité de l’employeur sera retenue. Il en est naturellement de même en cas d’accident de trajet (on pense aux différents « pots » amicaux et autres dans l’entreprise, qu’ils sont organisés par l’employeur ou non d’ailleurs). Rappel : en cas d’accident du travail ou de trajet, la responsabilité de l’employeur n’est pas seulement civile : elle est aussi pénale. Et plaider qu’on ne sait pas ce qui se passe dans son entreprise est toujours délicat. Voir Accident du Travail On peut naturellement atténuer cette responsabilité en prenant les devants et en inscrivant dans le Règlement Intérieur les interdictions à ce sujet. Celui-ci peut même prévoir le recours à l’alcootest de la part de l’employeur à condition que « les modalités d’application soient contestables et que le travail puisse mettre les personnes ou les biens en danger ». Il peut également prévoir les sanctions et même justifier un licenciement pour faute grave en cas de contrôle positif.